El Ayuntamiento de Inca contrata a 7 personas en el marco del proyecto SOIB Joven: Calificados-Entidades Locales 2022

Oct 6, 2022 | Actualidad, Destacado, TDB, Tradición

El Ayuntamiento de Inca arranca el mes de octubre con la contratación de 7 personas, las cuales se incorporan temporalmente a la plantilla municipal gracias al programa SOIB Jove: Calificados-Entidades Locales 2022. Este proyecto está destinado a personas jóvenes desempleadas menores 30 años, que disponen de una titulación universitaria o formación profesional de grado superior.

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«El objetivo de esta iniciativa es fomentar y facilitar la inserción laboral de las personas más jóvenes, que pese a tener una excelente preparación se encuentran en paro. Las personas contratadas participarán del desarrollo de los distintos proyectos que se llevan a cabo en el Ayuntamiento, siempre con la colaboración de los técnicos», explica la concejala de Formación y Empleo, Alice Weber.

Pilar Ortiz, directora del SOIB, ha aprovechado el acto para dar la enhorabuena a los Jóvenes Calificados y animarles a aprovechar la oportunidad que este proyecto les ofrece. «Un contrato de doce meses que les ofrece la posibilidad de empezar a aplicar los conocimientos en los que se han formado, conocer a la administración pública y ampliar currículum, a la vez que dan un servicio a la ciudadanía», destaca Ortiz.

Así pues, entre los perfiles contratados se encuentran seis mujeres y un hombre que estaban en paro con las siguientes titulaciones: Grado en Periodismo, Grado en Derecho, Grado en Historia del Arte, Grado en Relaciones Laborales. Además de los perfiles universitarios, también se ha ocupado una plaza con una persona con titulación de formación profesional como técnico superior en Administración y Finanzas.

Este programa promovido por el SOIB supone una inversión de 287.179,30€, de los que 257.850,60€ han sido financiados con el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020, y la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. Las contrataciones tendrán una duración de 12 meses y los trabajadores/as desarrollarán sus funciones en diferentes departamentos del consistorio, de acuerdo con su formación.