\ El 95% de los aspirantes forman parte del bolsín de interinos de la Consellería de Educación y Formación Profesional

\ Baleares estabilizará 2.848 plazas docentes en 2023, 2.583 de las cuales a través del concurso de méritos

Un total de 5.796 personas han presentado 13.572 solicitudes al concurso de méritos que forma parte del proceso extraordinario de estabilización de plazas docentes.

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Este proceso de estabilización prevé que con carácter excepcional se convocarán todas las plazas estructurales que han sido ocupadas de manera temporal e ininterrumpidamente al menos los últimos tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020. A través de esta vía se convocarán, mediante concurso de méritos, 2.583 plazas, el resto, 265 plazas, mediante concurso oposición. En total, se estabilizarán 2.848 plazas el 2023.

Los aspirantes al concurso de méritos podían presentar las solicitudes del 21 de noviembre al 21 de diciembre de 2022. Una vez acabado este plazo se aplicará un baremo que tendrá en cuenta la experiencia laboral, el expediente académico y otros méritos como haber aprobado alguna oposición, entre otros cuestiones.

Esta convocatoria será de ámbito autonómico, es decir, no se harán convocatorias individuales para cada isla y se puede presentar cualquier docente de territorio español que reúna los requisitos.

Así en Baleares, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, hay un total de 5.796 personas que han solicitado Baleares como primera opción. De este total, 5.487 forman parte de la bolsa de interinos de las Islas y 309 están fuera de la bolsa. Los aspirantes han presentado 13.572 solicitudes, de las cuales 13.044 han sido presentadas por aspirantes de la bolsa y 528 por externos. Del total de solicitudes, 13.560 han sido presentadas por aspirantes residentes en Baleares y 12 por no residentes.

Por otro lado, del total de aspirantes hay 16.996 solicitudes de plazas a otros comunidades.

Proceso extraordinario de estabilización

La medida estabilizadora corresponde a la aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública que establece como objetivo que la tasa de cobertura temporal en el sector público se sitúe por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales a las administraciones públicas.

Para hacerlo posible se harán dos convocatorias diferentes, un concurso de méritos y un concurso-oposición que se celebrarán de manera extraordinaria en 2023 por la aplicación de la Ley de reducción de la temporalidad antes mencionada.