La consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer, ha intervenido hoy en Luxemburgo en el Consejo de la Unión Europea sobre Empleo y Política Social (EPSCO), en representación de todas las comunidades autónomas españolas. Cabrer ha estado acompañada por el director del Servicio de Empleo de las Illes Balears (SOIB), Ismael Alonso.

Durante la reunión, que ha reunido a los ministros de Trabajo y Asuntos Sociales de los 27 Estados miembros, se han aprobado las conclusiones del Consejo de la UE sobre la vida independiente y la plena participación de las personas con discapacidad. El encuentro, presidido por la Presidencia danesa del Consejo, ha abordado cuestiones relacionadas con la inclusión social, la igualdad de oportunidades y los derechos de las personas con discapacidad.

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Catalina Cabrer

Cabrer ha defendido el papel del trabajo como elemento clave para la inclusión social, destacando que el empleo “permite a las personas con discapacidad desarrollar su autonomía, contribuir a la sociedad y vivir con dignidad”.

La representante balear ha intervenido en nombre de todas las comunidades autónomas, que han consensuado una posición común sobre las conclusiones aprobadas por el Consejo. Dicha posición ha sido coordinada por las Illes Balears, en colaboración con el Ministerio de Igualdad y el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. La ministra Ana Redondo también ha asistido a la sesión.

Las Illes Balears, ejerciendo su papel de coordinación, han contribuido a reforzar una posición europea más sólida en materia de inclusión, accesibilidad y derechos sociales, en línea con la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y la Estrategia Europea 2021–2030.

Cabrer ha subrayado que “este es un hito importante para avanzar hacia una Europa más inclusiva, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para vivir y trabajar con autonomía y dignidad”.

Asimismo, ha recordado que el Plan de Empleo de Calidad de las Illes Balears (POQIB 2024–2027), que se presentará próximamente, incorporará medidas específicas de inserción laboral para personas con discapacidad, incluyendo programas de formación adaptada, ayudas a la contratación y colaboración con entidades sociales.

Con este plan, el Govern refuerza su compromiso con un empleo inclusivo, accesible y de calidad que garantice igualdad de oportunidades para todos los colectivos.