Salud abre la inscripción para 2.867 nuevas plazas de empleo público en Baleares

Nov 17, 2025 | Actualidad, Destacado, Entrevista, Portada, Publicación, Revista Lloseta, TDB, Tradición

El Servicio de Salud de las Islas Baleares ha abierto el periodo de inscripción para participar en los procesos selectivos de personal estatutario, con un total de 2.867 plazas distribuidas en 46 categorías distintas. De ellas, 2.358 corresponden al turno libre; 163 al turno libre para personas con discapacidad; 321 a promoción interna; y 25 a promoción interna para personas con discapacidad.

El plazo de presentación de solicitudes se inicia el 17 de noviembre y finaliza el 16 de diciembre de 2025. Estas plazas forman parte del Plan Plurianual 2025-2027 de Recursos Humanos, junto con las ofertas de empleo público de 2022, 2023 y 2024, una medida sin precedentes en este organismo, ya que hasta ahora la convocatoria estaba limitada únicamente a las tasas de reposición.

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Salud abre la inscripción para 2.867 nuevas plazas de empleo público en Baleares

El plazo de presentación de solicitudes se inicia el 17 de noviembre y finaliza el 16 de diciembre de 2025. Estas plazas forman parte del Plan Plurianual 2025-2027 de Recursos Humanos, junto con las ofertas de empleo público de 2022, 2023 y 2024, una medida sin precedentes en este organismo, ya que hasta ahora la convocatoria estaba limitada únicamente a las tasas de reposición.

En los próximos meses se publicarán las convocatorias correspondientes a un total de 353 plazas adicionales, pertenecientes a 55 categorías diferentes, pendientes de las ofertas de empleo público. El objetivo del servicio es garantizar la estabilidad laboral y reducir la temporalidad en plazas de carácter permanente: la tasa de temporalidad ha descendido del 43 % en 2023 al 29 % en 2025, siendo la meta alcanzar el 8 %.

En los próximos meses se publicarán las convocatorias correspondientes a un total de 353 plazas adicionales, pertenecientes a 55 categorías diferentes, pendientes de las ofertas de empleo público. El objetivo del servicio es garantizar la estabilidad laboral y reducir la temporalidad en plazas de carácter permanente: la tasa de temporalidad ha descendido del 43 % en 2023 al 29 % en 2025, siendo la meta alcanzar el 8 %.