El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha publicado los datos correspondientes a la estadística de días cotizados a la Seguridad Social, así como de horas efectivas trabajadas y horas cotizadas, relativos al tercer trimestre de 2025. Los resultados reflejan una evolución positiva y sostenida del mercado laboral desde el periodo anterior a la pandemia.
El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha subrayado que los datos confirman no solo un aumento del empleo, sino también una mejora significativa de su calidad. En este sentido, ha destacado que el porcentaje de días cotizados por mujeres alcanza niveles históricos, situándose en el 47,9% del total.
El índice general de días cotizados ha aumentado un 16,7% respecto a los niveles previos a la COVID-19. No obstante, para obtener una visión más ajustada de la actividad laboral real, se han excluido del cálculo los días correspondientes a ERTE, incapacidades temporales y determinadas prestaciones. Una vez aplicados estos ajustes, los días efectivos cotizados registran un incremento del 14,3% hasta el tercer trimestre de 2025.
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Los días efectivos trabajados crecen un 14,3% y las horas cotizadas un 14,5% respecto a los niveles previos a la pandemia
El análisis por sexo muestra una evolución favorable de la participación femenina. Mientras que en el cuarto trimestre de 2019 las mujeres representaban el 47,4% de los días cotizados, en la actualidad alcanzan el 47,9%. En paralelo, el peso de los hombres ha pasado del 52,6% al 52,1%.
Por ramas de actividad, los sectores de alto valor añadido lideran el crecimiento de los días efectivos cotizados desde 2019. Destaca especialmente el ámbito de Educación, con un aumento acumulado del 40,7%, seguido de Información y Comunicaciones, con un crecimiento superior al 34,3%, y de Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, con un incremento del 26,6%.
Los efectos de la reforma laboral también se reflejan de forma clara en la distribución de los días cotizados por tipo de contrato. Antes de su entrada en vigor, en diciembre de 2021, los contratos indefinidos concentraban el 72,3% de los días cotizados, frente al 27,7% de los temporales. En el tercer trimestre de 2025, los contratos indefinidos ya representan el 87% del total, mientras que los temporales se reducen al 13%.
En cuanto a las horas efectivas trabajadas, el índice alcanza los 114,5 puntos en el tercer trimestre de 2025, tomando como base 100 el último trimestre de 2019. Esto supone un aumento del 14,5% respecto al periodo prepandemia. La evolución de este indicador es coherente con la observada en otras estadísticas laborales basadas en registros administrativos, aunque muestra divergencias respecto a determinadas encuestas, una diferencia que se aprecia desde finales de 2021.
Las estadísticas se elaboran a partir de los registros de afiliación y de la información sobre bases de cotización gestionada por la Tesorería General de la Seguridad Social, lo que permite un seguimiento detallado y preciso de la evolución del empleo y de la actividad laboral.