S’ha posat en coneixement de la Inspecció de Treball una situació que afecta diversos treballadors de l’Administració de Justícia que estarien desenvolupant les seves funcions sense estar donats d’alta a la Seguretat Social. Aquesta actuació s’ha produït després d’una reunió entre responsables de l’àmbit laboral i representants sindicals, en la qual s’han exposat diferents irregularitats detectades en jutjats.

Durant la trobada, encapçalada per la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, Catalina Cabrer, i la directora general de Treball i Salut Laboral, Mari Luz Moreno, el sindicat CSIF ha detallat l’abast de la problemàtica. Segons les dades exposades, la situació afectaria prop de 50 treballadors que han pres possessió recentment després de processos d’estabilització, així com una dotzena de treballadors interins.

TDB et manté informat. Segueix-nos a: Facebook, Twitter i Instagram

Alerta per funcionaris de Justícia sense alta a la Seguretat Social en diversos jutjats

Els representants sindicals han indicat que, en els darrers dies, alguns casos s’han començat a regularitzar, tot i que encara es detecten errors en la tramitació administrativa. Entre els exemples exposats, s’ha esmentat el cas d’una funcionària incorporada al febrer que ha estat donada d’alta amb data d’abril, fet que evidencia desajustos en els procediments de gestió.

Així mateix, s’ha assenyalat que aquestes disfuncions podrien estar relacionades amb la manca de personal a la Gerència de l’Administració de Justícia, la qual cosa dificultaria la correcta gestió dels expedients laborals. Aquesta situació es veu agreujada per altres mancances, com la insuficiència d’equips informàtics, que en alguns casos impedeix el desenvolupament normal de la feina.

En l’àmbit de la salut laboral, s’ha posat de manifest l’impacte que aquesta situació està generant en la plantilla, amb un increment de baixes relacionades amb l’estrès i l’ansietat. Aquest escenari reforça la necessitat d’adoptar mesures organitzatives que garanteixin unes condicions laborals adequades.

D’altra banda, el sindicat ha informat de l’existència d’un acord amb l’Administració central que, segons indica, no s’estaria aplicant plenament. A això s’hi suma l’elevat percentatge de personal interí, una circumstància que, juntament amb la manca d’incentius com el plus d’insularitat, continua dificultant la cobertura de places dins l’Administració de Justícia.