La Administración autonómica ha trasladado a la Inspección de Trabajo la situación que afecta a varios trabajadores de la Administración de Justicia que estarían desempeñando sus funciones sin estar dados de alta en la Seguridad Social. Esta actuación se produce tras una reunión mantenida entre responsables de Trabajo y representantes sindicales, en la que se han expuesto diversas irregularidades detectadas en los juzgados.
Durante el encuentro, encabezado por la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer, y la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Mari Luz Moreno, el sindicato CSIF ha detallado el alcance de la problemática. Según los datos expuestos, la situación afectaría a cerca de 50 trabajadores que han accedido recientemente a sus plazas tras procesos de estabilización, así como a una docena de empleados interinos.
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Alerta por funcionarios de Justicia sin alta en la Seguridad Social en varios juzgados
Los representantes sindicales han señalado que, en los últimos días, algunos casos han comenzado a regularizarse, aunque persisten incidencias en la tramitación administrativa. Entre los ejemplos expuestos, se ha mencionado el de una funcionaria incorporada en febrero cuya alta se formalizó con fecha de abril, lo que evidencia desajustes en los procedimientos de gestión.
Asimismo, se ha apuntado que estas disfunciones podrían estar vinculadas a la falta de personal en la Gerencia de la Administración de Justicia, lo que estaría dificultando la correcta gestión de los expedientes laborales. Esta situación se ve agravada por otras carencias detectadas, como la insuficiencia de equipos informáticos, que en algunos casos impide el normal desarrollo de la actividad profesional.
En el ámbito de la salud laboral, se ha puesto de relieve el impacto que estas circunstancias están generando en la plantilla, con un aumento de bajas relacionadas con el estrés y la ansiedad. Este escenario refuerza la necesidad de adoptar medidas organizativas que garanticen condiciones laborales adecuadas.
Por otra parte, el sindicato ha trasladado la existencia de un acuerdo con la Administración central que, según indica, no se estaría aplicando en su totalidad. A ello se suma el elevado porcentaje de personal interino, una circunstancia que, junto a la falta de incentivos como el plus de insularidad, dificulta la cobertura de plazas en el ámbito de la Administración de Justicia.