Las reformas organizativas impulsadas en la Fundació Instituto Socioeducativo s’Estel han permitido consolidar la estabilidad laboral de su equipo profesional, marcando un avance significativo en la gestión de recursos humanos dentro del ámbito socioeducativo. Así lo ha trasladado la consellera de Familias, Bienestar Social y Atención a la Dependencia, Sandra Fernández, durante su comparecencia en la Comisión de Asuntos Sociales del Parlament.

Según ha detallado, la evolución de la plantilla ha sido notable en los últimos meses. Mientras que en 2025 existían vacantes dentro de un equipo formado por 198 trabajadores, en la actualidad la cobertura es total, sin puestos sin ocupar. Este resultado refleja la eficacia de las medidas adoptadas para mejorar la organización interna, optimizar turnos y reforzar la estructura operativa de la entidad.

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Las mejoras organizativas en la Fundació s’Estel logran estabilizar completamente su plantilla

De forma paralela, la administración continúa avanzando en la planificación de nuevas plazas laborales con el objetivo de garantizar la presencia de profesionales durante todos los días del año. En este sentido, se ha puesto en marcha una mesa de negociación centrada en la reorganización de horarios, así como en el análisis de las necesidades reales de personal en los distintos centros gestionados por la fundación.

Asimismo, los ajustes implementados en dispositivos como Es Fusteret y en el hogar de convivencia han contribuido de manera directa a reducir las bajas laborales y a consolidar un entorno de trabajo más estable. Estas actuaciones refuerzan el compromiso institucional con la calidad del servicio y el bienestar tanto de los profesionales como de las personas atendidas.