Les reformes organitzatives impulsades a la Fundació Institut Socioeducatiu s’Estel han permès consolidar l’estabilitat laboral del seu equip professional, representant un avanç destacat en la gestió de recursos humans dins l’àmbit socioeducatiu. Així ho ha exposat la consellera de Famílies, Benestar Social i Atenció a la Dependència, Sandra Fernández, durant la seva compareixença a la Comissió d’Afers Socials del Parlament.

Segons ha detallat, l’evolució de la plantilla ha estat notable en els darrers mesos. Mentre que l’any 2025 existien vacants dins un equip format per 198 treballadors, actualment la cobertura és total, sense cap lloc de feina pendent de cobrir. Aquest resultat posa de manifest l’eficàcia de les mesures adoptades per millorar l’organització interna, optimitzar els torns i reforçar l’estructura operativa de l’entitat.

TDB et manté informat. Segueix-nos a: Facebook, Twitter i Instagram

Les millores organitzatives a la Fundació s’Estel aconsegueixen estabilitzar completament la plantilla

Paral·lelament, l’administració continua avançant en la planificació de noves places laborals amb l’objectiu de garantir la presència de professionals durant tots els dies de l’any. En aquest sentit, s’ha posat en marxa una mesa de negociació centrada en la reorganització dels horaris, així com en l’avaluació de les necessitats reals de personal als diferents centres gestionats per la fundació.

Així mateix, els ajustos implementats en dispositius com Es Fusteret i a la llar de convivència han contribuït de manera directa a reduir les baixes laborals i a consolidar un entorn de feina més estable. Aquestes actuacions reforcen el compromís institucional amb la qualitat del servei i amb el benestar tant dels professionals com de les persones ateses.