 Las ayudas alcanzarán los 7.000 euros y están destinadas a quienes preparen oposiciones de Cuerpos y Escalas de la
Administración General del Estado adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública

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Programa de becas para opositores

 Una próxima convocatoria establecerá los requisitos para acceder a las becas, cuya gestión recaerá en el Instituto
Nacional de Administración Pública (INAP)

 El fin de las subvenciones es impulsar la igualdad de condiciones entre opositores removiendo los obstáculos
que dificulten el acceso a estas carreras profesionales, en línea con lo establecido en el artículo 9.2 de la Constitución

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha aprobado una Orden Ministerial por la que lanza un programa de becas
destinado a los opositores de Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, con las que se sufragarán los gastos derivados de la
preparación para las pruebas selectivas.
Se trata de una iniciativa dotada con hasta 7.000 euros brutos por aspirante, con la que se busca respaldar a los jóvenes que quieran
desarrollar su carrera profesional en el ámbito público y que servirá para fomentar la atracción del talento. Lo que implica un respaldo económico y una apuesta del Estado por la igualdad entre todos los aspirantes gracias a la eliminación de las barreras socioeconómicas.

Este plan, que será gestionado por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), parte de mejorar las condiciones para afrontar unas
oposiciones de miles de aspirantes, que no disponen de los recursos ni el tiempo que otros con los que compiten por obtener una plaza en Cuerpos
y Escalas que precisan de una larga y exhaustiva preparación.

Además del estudio de los temarios, en gran parte de estas oposiciones es necesario contar con uno o varios preparadores o preparadoras para
las mismas. Una figura que sirve para orientar el estudio y ayudar a la consecución del objetivo.

Los recursos económicos son imprescindibles para acceder a esa preparación plena, sin la que puede ser mucho más difícil obtener buenos
resultados en las pruebas selectivas. Por estos motivos, el primer objetivo de este programa de becas es acabar con la limitación del acceso a estas
carreras y cuerpos a quienes partan de una posición socioeconómica en desventaja.

Un fin con el que se cumple con los principios de igualdad, mérito y capacidad que vertebran el acceso a la Función Pública. Y por el que se
asume el mandato del artículo 9.2 de la Constitución, que obliga a los poderes públicos a remover obstáculos que impidan o dificulten las
condiciones de igualdad entre los individuos.

Atracción del talento
La atracción del talento es otro de los objetivos del plan. Sobre todo, a esos Cuerpos y Escalas de la AGE, que suelen requerir de más dedicación por la complejidad de la labor que desarrollan las empleadas y empleados
públicos de dichos ámbitos.

Esto pasa por lograr que la situación socioeconómica no aleje a potenciales servidores públicos de acceder a la carrera profesional que les
interesa. En definitiva, promover la vocación de servicio público entre los sectores socioeconómicos que tradicionalmente hayan estado alejados de la Función Pública. Algo para lo que es clave un programa de becas como el que se impulsa.